В
8 отделов продаж

Корпоративное страхование дополнительной пенсии

Программа «Пенсия +» предназначена для компаний, в которых значительное внимание уделяется социальной ответственности бизнеса. Страхование дополнительной пенсии – это, с одной стороны, один из способов закрепления высококвалифицированного персонала на предприятии, с другой стороны – важная составляющая социального пакета.

Корпоративное страхование дополнительной пенсии

С помощью программы «Пенсия +» можно сохранить профессиональные кадры и тем самым сократить затраты на поиск и обучение новых работников. Программа предусматривает возможность установления зависимости размера страхового взноса от значимого для руководства критерия, например, от стажа работы специалиста на предприятии. Каждый специалист, осознавая, что на его личном счету накапливается значительная денежная сумма к выходу на пенсию, будет дорожить рабочим местом, повышать профессионализм, улучшать результаты своего труда.

Программа «Пенсия +» позволяет создать для работника личный пенсионный счет и обеспечить ему привычный уклад жизни на заслуженном отдыхе. По достижении пенсионного возраста работнику выплачивается дополнительная пенсия (наряду с государственной).

Программа может быть дополнена страховой защитой по рискам: «смерть» и «инвалидность». В случае наступления инвалидности работник получает страховую выплату и РДУСП «Стравита» освобождает предприятие от уплаты страховых взносов за этого работника на оставшийся период страхования. Либо работник может воспользоваться своим правом на получение дополнительной пенсии в связи с назначением пенсии по инвалидности. В случае ухода работника из жизни, его наследники получают страховую выплату по «смерти» и РДУСП «Стравита» производит возврат накопленной суммы.

Страховые выплаты:

  • При достижении пенсионного возраста будет выплачена страховая сумма по страховому случаю «достижение пенсионного возраста» и бонус (дополнительный инвестиционный доход). Выплата может быть произведена в рассрочку, при этом размер дополнительной пенсии индексируется.
  • В случае ухода из жизни застрахованного лица наследники получают страховую выплату «по смерти».
  • При установлении застрахованному лицу инвалидности (1,2 группа) страховая выплата производится по страховому случаю «инвалидность».