Точка роста: Стравита провела обучающий семинар для работников и страховых агентов

24-25 октября в гостинице «Беларусь» прошел практический семинар для работников и страховых агентов компании Стравита. Мероприятие стало не просто обучающим: участники получили необходимые знания, завели полезные знакомства и настроились на новый вектор профессионального развития.

С приветственным словом выступил Генеральный директор Государственного предприятия «Стравита» Сергей Андриевич. Он подчеркнул важность подобных встреч: «Такие мероприятия – возможность укрепить командный дух, почувствовать себя частью единого профессионального сообщества. Именно в таких форматах формируется корпоративная культура, основанная на доверии, взаимопомощи и стремлении к общим целям».

Программа первого дня включала три выступления от признанных экспертов. Первый заместитель управляющего Фондом социальной защиты населения Екатерина Лихачева представила доклад «Твое будущее – твоя ответственность: основы государственного социального страхования», подробно разобрав ключевые механизмы и перспективы развития системы.

Руководитель Клуба финансовых директоров Наталия Гуринович выступила с темой «Инструменты инвестиций, доступные в Республике Беларусь», поделившись практическими подходами к формированию инвестиционного портфеля и управления рисками.

Начальник управления развития «Белросстрах» Ирина Багренцова провела сессию «Типология личности клиента», раскрывая психологические аспекты взаимодействия с разными типами клиентов. Каждое выступление спикеров сопровождалось живыми дискуссиями, кейсами из практики и обменом опытом. Это сделало теоретическую часть максимально прикладной.

Второй день прошел в формате интерактивной бизнес-игры под руководством эксперта по стратегиям роста и модератора стратегических сессий Максима Поклонского. Участники были разделены на команды и погрузились в моделирование реальных бизнес-ситуаций. Игра стала хорошим способом прокачать гибкость мышления, умение работать в команде и принимать решения в условиях неопределенности.

Как отметила одна из участниц бизнес-игры: «Ты не боишься ошибиться, предлагаешь стратегию, слушаешь коллег и в голове складывается определенная модель ежедневной работы: что можно поменять уже сейчас, к чему надо прийти и как действовать в определенной ситуации. Уверена, что полученный опыт реализую на практике в ближайшее время».

Такие мероприятия помогают работникам и агентам Стравиты лучше ориентироваться в продуктах, объяснять сложные темы простым языком и учитывать индивидуальные запросы клиентов. А также помнить, что в центре внимания всегда остается человек с его мечтами и желаниями, планами на будущее и необходимостью в страховой защите.